La lettre de motivation, guide de survie
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Écrire une lettre de motivation, ce n’est pas une science exacte, il n’y a pas de case à cocher, ni de règles spécifiques.
A quoi ça sert une lettre de motivation ?
Cette lettre te permet de te préparer à l’entretien, d’identifier tes forces, et montrer au recruteur pourquoi toi, tu es le bon choix. Oui, toi. Même si tu crois que tu manques d’expérience, tes engagements, tes projets et tes loisirs comptent.
Mais en fait, écrire une lettre de motivation, ça relève de l’art, et on va te montrer pourquoi :
Une lettre de motivation est beaucoup plus facile à écrire quand tu es convaincu de ta valeur. Si tu as un solide syndrome de l’imposteur, normal que ça coince un peu. L’idée, c’est d’adopter le bon état d’esprit.
Si l’offre correspond à ton expérience, à tes envies et à ce que tu veux apprendre, alors tu es probablement un excellent candidat.
Exemple de lettre de motivation : tu postules à un service civique pour une association sportive dans ton quartier. Tu es passionné par le basket et tu es très sportif. Mais tu crains de ne pas être suffisamment expérimenté … Détrompes-toi ! Tu as sûrement déjà organisé des baskets avec tes potes en sortie de cours. Tu peux le valoriser.
N’écris pas : « J’aime bien faire du basket, parfois j’en fais avec mes amis et j’aimerais bien avoir la chance de travailler dans le milieu du basket ».
Écris plutôt : « Convaincu du pouvoir fédérateur du basket, je saisis toutes les opportunités de le pratiquer. J’espère avoir l’opportunité de partager cette passion avec les usagers de votre structure ».
Là, tu montres ton énergie, ta motivation, et surtout ce que l’association gagne en te prenant. C’est ça, le petit twist qui change tout.
Pour ce faire, tu dois essayer de décoder l’annonce. Si l’annonce dis :
- - « capacité à travailler en équipe »,
- - « envie d’apprendre »,
- - « sens du contact »,
- - ou encore « dynamisme »,
Alors tu dois montrer que tu incarnes déjà ces qualités dans ta vie quotidienne. Pas besoin d’avoir trois ans d’expérience professionnelle pour prouver que tu sais collaborer, t’organiser ou communiquer. Cherche dans tes activités, tes projets scolaires, tes engagements, tes loisirs. Ce sont souvent de très bons indicateurs.
Par exemple, si l’annonce insiste sur « l’autonomie », tu peux expliquer que tu as déjà géré un projet scolaire seul, préparé un événement, organisé une activité ou pris des initiatives dans une association.
Si l’annonce met en avant « le contact avec le public » :
Tu peux valoriser une expérience de tutorat, d’aide à un camarade, de participation à un club, ou même le fait d’accueillir des nouveaux dans ton équipe sportive.
Une bonne lettre de motivation te prépare aussi à l’entretien. Elle t’oblige à réfléchir à ton parcours, à ce que tu peux apporter et aux raisons qui te poussent à postuler. En formulant clairement tes motivations par écrit, et le jour où quelqu’un te demandera : « Pourquoi vous et pas un autre ? », tu sauras déjà répondre, parce que tu auras identifié tes forces, tes expériences utiles et ce qui t’a donné envie de postuler. En bref, ta lettre devient ton premier entraînement.
Comment structurer ta lettre de motivation ?
1/ L’accroche : Tu dois commencer par une phrase qui montre que tu as compris l’esprit du poste ou de la formation. Par exemple : « Attiré par l’engagement de votre établissement en faveur de l’accompagnement des jeunes, je souhaite rejoindre votre équipe pour contribuer à vos actions. »
L’idée, c’est d’éviter les débuts trop vagues du type « Je me permets de vous écrire afin de… ». On comprend, mais ça ne dit rien de toi.
2/ Pourquoi toi : Il s’agit de lister les missions de l’annonce et d’illustrer concrètement comment tu pourrais y répondre grâce à ton expérience. Si l’annonce dit : « organiser un tournoi annuel du club », tu écris « Je suis en mesure de mener à bien l’organisation du tournoi annuel, non seulement grâce à ma connaissance du milieu sportif mais aussi grâce à mon expérience en coordination et logistique. En effet, en plus de ma passion sportive, je suis arbitre sur des tournois Warhammer. Cette expérience m’a appris à gérer des plannings, coordonner des évènements se déroulant simultanément, à gérer les coups d’éclats pouvant nuire au bon déroulé d’un évènement. Des compétences directement transposables à l’organisation de votre tournoi. »
3/ Ce que tu apportes : montre clairement ce que le recruteur gagne en te recrutant toi : « mon énergie, mon sens du relationnel et ma capacité à gérer les conflits me permettront de fédérer les participants et d’assurer une ambiance chaleureuse et motivante. Il me tient à cœur de garantir un évènement représentatif de l’esprit sportif que je chéris et que je souhaite transmettre. »
4/ Pourquoi eux : là, ton objectif c’est de montrer que tu les as choisis pour une bonne raison, tu as étudié leur structure. Pour le montrer cite un élément précis qui t’a interpelé : « votre partenariat avec le cinéma associatif m’a particulièrement intéressé car il montre votre volonté de créer des liens entre les différentes pratiques culturelles et sportives. Je serai ravi de contribuer à cette dynamique ».
5/ La conclusion : termine sur une note proactive et enthousiaste : « Je suis convaincu d’être la personne que vous recherchez pour le poste de coordinateur de club, et j’espère avoir l’opportunité de vous le démontrer lors d’un entretien, pour partager mon énergie et ma passion pour le sport avec votre équipe. »
Les pièges à éviter quand on rédige une lettre de motivation :
1. Le copier-coller de l’annonce
Oui, l’annonce dit « sens du contact » et toi tu écris « je sais travailler en équipe et j’ai le sens du contact » - bon, tu peux faire mieux. Montre concrètement comment tu incarnes ces qualités. Des exemples précis, pas des mots sur une page.
2. Les phrases bateau
Évite les « je suis motivé et dynamique ». Sérieusement, on sait que tout le monde l’est. Ta lettre doit montrer qu’est-ce qui te rend motivé et dynamique : un projet, une expérience, une anecdote courte mais frappante.
3. Trop parler de toi
Ça, c’est le syndrome classique : tu racontes ta vie mais le recruteur veut surtout savoir ce qu’il gagne à t’avoir toi. Chaque phrase doit renvoyer à ce que tu apportes à la structure.
4. Négliger la relecture
Il ne faut pas se louper sur les fautes ou la mise en forme. Une lettre avec des coquilles = zéro crédibilité, même si ton expérience est top. Relis-toi (à voix haute), ou mieux, fais lire à quelqu’un d’autre.
5. Se sous-estimer
Trop souvent, on peut avoir tendance à minimiser, à écrire « c’était juste un petit projet » ou « je n’ai pas beaucoup d’expérience ». Non. Il faut valoriser ce que tu as fait, même si c’est un mini projet.
6. Oublier la personnalisation
Chaque lettre doit être différente selon le poste. Reprendre exactement la même pour trois associations ou trois entreprises différentes = carton rouge. Un petit détail sur la structure montre que tu t’es renseigné.
7. Tout faire avec l’IA
Il est très tentant de vouloir rédiger sa lettre de motivation avec l’IA, mais comme on te l’expliquait plus tôt la lettre de motivation est aussi très utile pour toi-même. Après, pour corriger des fautes, brainstormer ou même reformuler un peu, c’est très utile. Mais la lettre de motivation représente aussi qui tu es, alors ne laisse pas une machine prendre ta voix <3
Voilà, tu connais maintenant tous nos conseils, alors on te souhaite bon courage pour cette candidature, tu vas assurer !! Et si tu veux aller plus loin, tu peux consulter notre article sur le développement de ton réseau professionnel ou sur les avantages de créer ton portfolio pour décrocher une alternance !
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